ГДЕ НАЙТИ И ЧЕМ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ ХОРОШЕГО СОТРУДНИКА советы малому бизнесу

Ирина Конторева

Создатель проекта "Вакансии для хороших людей"
341

Хотите собрать команду мечты или вам нужен толковый помощник-многорук? Тогда смотрите это новое интервью #бизнесвкедах с Ириной Конторевой и записывайте советы :)

Если вы уже пробовали искать сотрудников, то конечно знаете, что это та еще задачка. Особенно, если вы предприниматель или владелец небольшого бизнеса. 

Часто нет тех зарплат, модных офисов и прочих плюшек, которыми хвалятся крупные корпорации. Нет кадровиков и огромного количества времени, чтобы искать-искать того самого идеального сотрудника. 

Да просто даже нет знаний, где его искать, что написать в вакансии и что делать, если отклика нет. Но на самом деле у малого бизнеса есть чем заинтересовать и привлечь к себе на работу классных работников и даже высококлассных профи. 

И дело не в деньгах (не только в них). Есть другие вещи, которые мотивируют людей работать у вас и с вами. Ирина Конторева, основатель площадки "Вакансии для хороших людей" знает много полезностей о найме персонала, потому что много общается и с соискателями, и с работодателями. Вот, например, какими секретами Ирина поделилась:

- как составить вакансию, чтобы откликнулись именно те люди, которые вам нужны
- где эффективнее всего искать творческий и интеллектуальный персонал
- что важно знать о поиске сотрудника по рекомендации
- чем нишевые площадки по подбору сотрудников отличаются от крупных известных площадок
- какие три составляющие есть в работе мечты и почему это важно, если вы работодатель из малого бизнеса
- чем заинтересовать высококлассного специалиста, которого по зарплате вроде не потянуть, но очень бы хотелось его в команду
- чем отличается свой сотрудник от фрилансера, и какой вариант выбрать
- как относиться к негативным комментариям к вашей вакансии
- как быстро должен пойти отклик на вашу вакансию
- что важнее: человеческие или профессиональные качества соискателя
- чего нельзя писать в вакансии
- на что обращать внимание в резюме
- нужно ли писать размер зарплаты в вакансии и как правильно это сделать

Текстовый вариант интервью

341
Присоединяйтесь к нам

Друзья, важные причины подписаться:

№1 Раз в неделю к вам будет приходить подборка полезного материала #бизнесвкедах

№2 Вы первыми узнаете, с кем выйдет следующее интервью

Нажав кнопку «Подписаться», я даю согласие на обработку своих персональных данных, а так же принимаю условия политики конфиденциальности

Друзья, подписывайтесь на наш канал в YouTube, подписывайтесь на нас в соц сетях, потому что мы постоянно делимся чем-то полезным и вдохновляющим

Бизнес-полезности