Как убедить сотрудников вложить душу в ваш бизнес Часть 1

Галина Сивкова

Конфликтолог. Руководитель тренинговой компании "Галс"
71

Почему за некоторыми идут? Они находят деньги, ресурсы, возможности. Люди готовы на них работать за идею, вокруг них собираются сильные команды, с ними работают самые лучшие и яркие. Таких людей называют лидерами. 

Я очень давно задавалась вопросом - почему есть очень толковые, опытные специалисты, настоящие профи, но они всю жизнь занимают позиции в бизнесе или работая по найму, мягко говоря, слабенькие. Значит дело в чем-то другом... Ни в опыте, ни в знаниях. А в чем?

Чтобы в этом разобраться, я пригласила на интервью Галину Сивкову. Галина - очень мощный тренер, вы в этом сами убедиться, когда посмотрели наше первое интервью про то, как конфликты превращать в возможности.

Галина много работает с успешными предпринимателями и топ-менеджерами, в частности подбирает для них руководителей отделов и компаний. И во время этой работы - ассессмента, она должна понять, лидер ли кандидат. Как Галина это делает?

В 93м году Галина в составе рабочей группы из 6 человек участвовала в масштабном исследовании лидерства, которое проводилось на базе СПбГУ. В исследовании приняло участие более 1000 топовых руководителей.

Выводы были удивительные. Во-первых, стало понятно, рождаются лидерами или становятся.

А во-вторых, какие именно качества есть у всех лидеров. Сразу скажу - этих качеств 5. Что это за качества, об этом мы и поговорили с Галиной. В первой части интервью вы узнаете про первые два.

Обычно эта информация доступна только на эксклюзивных и очень дорогих тренингах, но специально для #бизнесвкедах Галина поделилась этими знаниями открыто и очень щедро. Я задавала много вопросов, и на все Галина ответила очень обстоятельно.

Друзья, смотрите, используйте для себя, и делитесь с остальными - растем вместе :)

Галина Сивкова основатель и руководитель тренинговой компании ГАЛС, конфликтолог, медиатор, член Санкт-Петербургской гильдии психотерапии и тренинга, практический психолог, автор семинаров и тренингов по управлению персоналом, развитию творческого поведения, уверенности в себе и разрешению конфликтов, опыт работы 20 лет

Спасибо ресторану GrillStation за возможность пообщаться на такую важную тему. Отличное место, как раз чтобы подзарядиться перед важными переговорами, если голод забрал все силы
http://grillstation.ru/
https://www.facebook.com/grillstation.spb/
https://www.instagram.com/grillstation.spb/

Текстовый вариант интервью

Интернет-страницы Галины Сивковой
https://www.facebook.com/sivagala
https://vk.com/id11681537
http://gals-spb.ru/
71
Присоединяйтесь к нам

Друзья, важные причины подписаться:

№1 Раз в неделю к вам будет приходить подборка полезного материала #бизнесвкедах

№2 Вы первыми узнаете, с кем выйдет следующее интервью

Нажав кнопку «Подписаться», я даю согласие на обработку своих персональных данных, а так же принимаю условия политики конфиденциальности

Друзья, подписывайтесь на наш канал в YouTube, подписывайтесь на нас в соц сетях, потому что мы постоянно делимся чем-то полезным и вдохновляющим

Бизнес-полезности